Découvrez les tendances clés qui façonnent l’avenir des centres de contact
Les centres de contact sont la première ligne de toute organisation, souvent la première et parfois la seule interaction directe que les clients ont avec une marque. Chaque appel, chat ou courriel façonne les perceptions, résout les problèmes et fidélise les clients. Pour gérer cette responsabilité, il ne suffit pas d’avoir des personnes.
Aujourd’hui, 92 % des centres de contact utilisent une solution de gestion des ressources humaines (WFM) – allant de plateformes sophistiquées à des outils Excel personnalisés – pour prévoir, planifier et assurer un service cohérent. Mais le WFM a évolué au-delà de la dotation en personnel : les solutions modernes permettent également d’encadrer, de former et de contrôler les agents, qu’ils soient en personne ou virtuels. La gestion de la qualité, le suivi des performances, l’enregistrement des appels et les analyses avancées permettent désormais d’améliorer l’expérience client, la satisfaction des employés et l’efficacité opérationnelle.
Une étude récente de Metrigy portant sur 316 organisations dans neuf pays révèle l’impact commercial mesurable de ces outils. Ce rapport explore :
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